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為全面提升公司生產工藝水平，強化員工的專業技能與質量意識，確保產品安全有效，杭州協合醫療用品有限公司工會委員會與 IVD 事業部、生產部、質量部緊密協作，于 2025 年第二季度成功舉辦了以“第七屆生產崗位技能比武”為主題的工藝關鍵點和崗位實操技能比武活動。

一、精心組織，工會企業聯動搭建競技平臺

本次活動旨在通過“以考促學、以賽促練”的方式，促使員工深入掌握工藝核心知識，夯實生產質量基礎，充分展現了工會與生產管理班子協同育人、共促發展的積極作為。

本屆技能比武采取“理論+實操”雙軌考核模式，全面檢驗選手的專業知識、規范操作及應急處置能力。得到了員工的積極響應，IVD事業部、生產部、質量部的57名員工踴躍參與。活動圍繞工藝關鍵環節與核心技能設置了多個競賽項目。比賽前，生產部門借助線上小程序積極推動理論知識練習。員工們在練習的過程中不斷學習、鞏固知識，營造出了“比學趕超”的濃厚學習氛圍，為活動的順利開展奠定了堅實基礎。

二、以賽強技，成效斐然，員工專業技能提升

比賽中，選手們憑借日常工作中練就的扎實功底和良好素養，積極參與到各項比賽中。

經過一番激烈角逐，此次技能比武大賽共評選出19位優秀選手。通過本次考核與比武，工會與企業的深度聯動，有效激發了廣大員工“學技術、練本領、比貢獻”的熱情，員工對醫療器械工藝關鍵點的掌握程度得到了顯著提升。

獲獎名單：

三、隆重表彰，榮譽激勵，樹立技能標桿

第七屆生產崗位操作技能比武表彰大會召開，工會代表、部門負責人以及員工代表出席了此次大會。

在表彰大會上，主持人宣讀了獲獎名單，公司領導和工會負責人為參賽選手們頒發獎項，并鼓勵他們發揮帶頭作用。

獲獎代表分享了自己的心得，著重強調了以下內容，例如“熟悉產品的構成，有效探尋最為簡便快捷的操作步驟，從而提升操作效率”“在操作過程中挑出不良品，減少差錯以及返工等多余操作”“在日常操作過程中深入了解產品，以實現熟能生巧的操作水平”“學習法律法規、工藝崗位操作規范和質量標準，日積月累、溫故知新”等，這些都是獲得第一名的寶貴心得。

四、深化機制，共繪技能人才發展藍圖

各位領導對此次比武的圓滿成功表示祝賀，并向獲獎選手致以誠摯的恭喜，同時充分肯定了全體員工為此付出的努力。領導指出，技能是企業發展的基石，員工則是企業最為寶貴的財富，而此次比武正是檢驗和交流技能的重要平臺。領導希望全體員工以獲獎選手為榜樣，不斷提升自身能力，公司也將進一步完善人才培養機制。